ГКУ ЦЗН Пестречинского района информирует, что между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан подписано Соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации (далее – Соглашение). В рамках реализации данного Соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и Агентством по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан заключено Соглашение об обмене информацией, связанной с защитой трудовых прав граждан Республики Узбекистан, и по вопросам применения информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – Портал Роструда «Работа в России») в рамках организованного набора и привлечения граждан Республики Узбекистан. Оба соглашения размещены на Портале Роструда «Работа в России» в новом модуле «Иностранная рабочая сила». В соответствии с Соглашением при осуществлении организованного набора и привлечения трудящихся-мигрантов в пределах компетенции Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральная служба по труду и занятости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации: организуют деятельность по размещению в информационно-аналитической системе информации о российских работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных мест и вакантных должностей, характере работы, заработной плате, режиме работы, квалификационных требованиях и требованиях к образованию, профессиональным знаниям, навыкам, опыту работы, предоставлении работодателем дополнительных социальных гарантий; осуществляют государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. В связи с этим для размещения работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и участия в мероприятиях, предусмотренных Соглашением, была доработана подсистема «Личный кабинет работодателя» на Портале Роструда «Работа в России». Работодателям, имеющим вакансии и изъявившим желание привлечь трудящихся-мигрантов, необходимо проставить соответствующую отметку: «Принять участие в организованном наборе граждан Республики Узбекистан» в своем Личном кабинете на Портале Роструда «Работа в России». После этого появляется возможность размещать вакансии с информацией о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в рамках организованного набора. Для этого при размещении вакансии необходимо проставить отметку: «Возможно трудоустройство граждан Республики Узбекистан в рамках организованного набора». Отметки проставляются в настройках профиля компании: Компания Редактировать профиль Управление учетной записью компании. Информация о проставлении отметок размещена в новом модуле «Иностранная рабочая сила».